| 概要 | ごあいさつ | 理念 | 共育(教育)体制 |
| 募集要項 | 部門紹介 | 採用情報 | 資格など |
概要
看護部の概要
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病棟・中央材料室・手術室・外来で構成されています。 院内研修を積極的に開催しています。年１回の救急処置のラリーを実施 院外研修にも多数出席しています。 日本看護協会各種学会での発表をしています。
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ごあいさつ
看護部長よりごあいさつ
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令和8年４月1日より、大医会日進おりど病院看護部長に就任いたしました。
私達は、患者様一人ひとりの生活背景に寄り添い、 医師、看護師をはじめさまざまな専門職と協働し、 患者様にとって最善で、質の高い医療の提供を心がけております。 看護部の理念として、 「人としての 優しさと温もりを根源とした看護を提供する」私達が大切にしている「優しい看護」の実践を大切にしています。
少子高齢化が進む中、医療は病院内にとどまらず、地域全体で支える時代へと変化しています。
看護が果たす役割は専門的知識や技術に加え、相手の思いに寄り添う姿勢が求められます。 笑顔での対応、丁寧な説明、相手への声に耳を傾ける姿勢といった基本を大切にし、一人ひとりの患者様が安心し尊重されていると感じられる看護の実践に努めてまいります。
今後も地域の皆様に信頼され、選ばれる病院であり続けられるよう、職員一同、誠心誠意取り組んでまいります。何卒よろしくお願い申し上げます。
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看護部長 粕谷 里美 |
理念
看護部理念
看護部理念
人としてのやさしさとぬくもりを根源とした看護を提供する
看護部方針
患者の権利を尊重する
看護部目標
1.笑顔・傾聴・思いやりの心を添えた看護を提供する
2.専門職としての自覚と責任ある看護実践ができる
共育（教育）体制
看護部の共育体制
おりど病院の求める看護師像
①患者様に信頼され、やさしさとぬくもりのある看護の提供ができる
②地域の方から親しまれ、信頼される知識・技術の自己研鑽ができる
③患者さまやご家族の立場、気持ちを考え患者様の権利が尊重できる
共育理念
①「人としてのやさしさと、ぬくもりを根源とした看護を提供する」を理解し
地域のニーズに応えられる看護職員を育成する（共に学び成長できる）
②誰もが働きやすいと感じ、長く勤めたいと思える看護部を目指そう
共育目標
①患者様は自分の家族であると考え、立場や気持ちに寄り添えるよう笑顔・傾聴・
思いやりをもって看護ができる自立した看護職員を育成する。
②専門職としての自覚を持ち、エビデンスに基づいた知識・技術で責任ある看護実践
が行える。
③誰もが働きやすいと感じ、長く勤めたいと思える看護部を目指そう
募集要項・共育（教育）スケジュール
看護部募集要項・共育/研修スケジュール
各種クリックするとPDFのダウンロード可能です。
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●共育スケジュール（中途採用）
●共育スケジュール（新卒採用）
●年間研修スケジュール
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※実際の求人情報は、求人サイトをご確認下さい。
リンク先のお問合せフォームから、求人内容や施設見学をお問い合わせいただけます。
部門紹介
部門紹介
看護部は、３つの病棟、外来、手術室、内視鏡センターの６部署で構成されています。
看護部の平均年齢は４６歳ですが、２０代から６０代まで幅広い年齢層が在籍していて
第２新卒や、ブランクがあった方も活躍されています。
◆１）外来
◆2）２階病棟
◆３）3階病棟
◆４）4階病棟
◆５）手術室・中央材料室
●オペ実績は専用サイトからご確認下さい。
◆５）内視鏡室
●内視鏡室の概要は専用サイトからご確認下さい。
採用情報
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資格など
看護師特定行為研修について
当院では看護師特定行為研修を終了し、
専門的な知識・技術を身に着けた看護師が、医師の指導のもと下記の
特定行為をおこなっております。
特定行為は対象の患者様に事前に説明し、医師の助言や指導を受けています。
【特定行為区分】
・胃ろうカテーテルまたは、胃ろうボタンの交換
・気管カニューレの交換
・褥瘡または慢性創傷の壊死組織の除去
・脱水症状に対する輸液による補正
特定行為に係る看護師の研修制度については、
厚生労働省の専用サイトからご確認ください。
